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通知公告
關于印發《營口市科協機關工作人員考勤制度(試行)》的通知
日期:2017-05-08 13:29:47 | 點擊:448
 

營口市科學技術協會辦公室文件

 

營科協辦字〔20172

 


關于印發《營口市科協機關工作人員

考勤制度(試行)》的通知

 

科協所屬事業單位、各部室:

為規范科協機關及所屬事業單位工作人員工作行為,嚴肅工作紀律,改進機關工作作風,提高工作效率,強化考勤管理,特制定《科協機關工作人員考勤制度(試行)》,請所有人員遵照執行。

 

 

 

 

 

                 營口市科學技術協會辦公室

                 2017年5月8

 

 

 

 

營口市科協機關工作人員考勤制度(試行)

 

第一條   本制度適用于科協機關全體工作人員,所屬事業單位參照執行。

第二條   工作時間

按現行規定,每天上午上班時間為830,下班時間1700

第三條   請(休)假審批

機關工作人員請假一天以上(含一天)必須填寫《營口市科協工作人員請假申請表》,并于休假的前一天,完成審批手續,經批準后,方可休假。未經批準自行離崗或無故超假未歸(含不及時銷假)的,一律按曠工處理。

1、事假。請假條上要寫明事由、起止時間、目的地及聯系方法等內容,按照批假權限審批。

2、病假。假條應寫明原因和擬請假天數,并附定點醫療機構證明,按照批假權限審批。

3、批假權限。一般工作人員請假一天的,由部室負責人審批;一天以上,三天以下(含三天)經部室負責人同意后,由分管領導審批;請假四天以上(含四天),經部室負責人同意后,由主要領導審批。部室負責人請假一天的,由分管領導審批;請假兩天以上(含兩天),經分管領導同意后,由主要領導審批。一天內,所有人員因公(私)臨時離開工作崗位,均應按批假權限告知部門負責人或分管領導。

4、年休假、探親假、婚喪假、產假(國家已明確規定的公休節假日除外),按有關規定執行,符合休假條件的,也要履行請假手續。經批準后,方可休假。對于年休假、探親假、婚假、產假等可預見的假期,各部室應做出統籌安排,處理好正常工作和休假的關系,保證工作正常運轉和休假制度落實。

5、如因特殊情況未能及時履行請假手續者,應在當天先打電話請假,由本部室負責人代寫請假條,第二天補辦,超過一天不報告的,按曠工處理。外出期間要保持通訊暢通。

6、請假條交辦公室登記備案,假滿返崗時要及時到辦公室銷假,遇有特殊情況,需要補辦請假手續的,所在部室應于當天寫出書面說明由部室負責人簽字后交辦公室登記備案,事后及時補辦有關手續。

第四條 年休假管理
工作人員工作年限(按工齡口徑計算)滿1年的,按規定每年可享受一定的年休假。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
(一)年休假期限。工作年限滿1年不滿10年的,每年休假5天;工作年限滿10年不滿20年的,每年休假10天;工作年限滿20年以上的,每年休假15天。年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年安排。
(二)干部職工有下列情況之一的,不享受當年的年休假:
1.職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
2.累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
3.累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;
4.累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的;
5.上半年調入人員,可享受當年休假的二分之一,下半年調入的,不享受當年休假。
第五條 探親假管理
工作滿1年的在職職工與配偶、父母跨省兩地分居,可以申請探親假。
(一)配偶在外地的,每年一次30天;未婚職工探望父母的,每年一次20天,兩年合并使用45天;已婚職工探望父母的,每四年一次20天。
(二)上述假期之外,可根據需要給予路程假。
(三)探親假期均包括公休假日和法定節假日在內。
第六條 事假管理

(一)工作人員除國家已明確規定的各種公休節假日和假期以外,如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請事假。
(二)請假參加自學考試、各類函授、在職兼讀學歷、脫產學習復習的,視同事假。
第七條 婚假管理
(一)依法辦理婚姻登記的夫妻,給予婚假10天。
(二)工作人員結婚時雙方不在同一地方工作的,可視情適當給予路程假,路費自理。
(三)婚假超出規定期限的,超過的天數抵算當年休假時間,當年已休假的,抵算下一年度休假時間。
第八條 喪假管理
(一)工作人員直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡,給予喪假3天。
(二)工作人員到外地料理喪事的,可視情適當給予路程假,路費自理。
(三)喪假超出規定期限的,超過的天數抵算當年休假時間,當年已休假的,抵算下一年度休假時間。
第九條 產假管理
女職工在生育子女期間可以享受生育假,即產假。
符合規定生育的女職工產假為158天,休假期間工資照發,福利待遇不變。配偶享有護理假15天,男方享受護理假的,當年仍可按規定享受年休假。

    第十條  考勤執行情況作為個人年度績效考核和年度考核檔次的重要參考。

    第十一條  本規定由辦公室負責解釋。

第十二條 本規定自印發之日起施行。

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                        

營口市科學技術協會辦公室            2017年5月8印發 

 

 
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